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制造业平均调薪8.4%高薪难招工机器换人势在必行

来源:数控雕刻机_苏州晟天雕刻设备有限公司 发布时间:2020-02-21 点击次数:

    

     渣打银行指出,今年部分受访公司的工资预计将增长10%至15%。2015年,珠江三角洲的平均制造业工资增长8.4%,而2014年为8.1%。一些珠江三角洲运营商表示,劳动力成本正以每年约20%的速度增长,月薪3500元(人民币以下),这对公司来说是难以忍受的。但最重要的是,现时公司招聘工作并不容易,即使加薪,也未必能补充人手。因此,招聘很难成为企业“机器更换”的主要原因。

     订单继续缩小阴影

     除了劳动力成本,订单萎缩也带来了影响。根据广东省商务部的数据,超过40%的制造商预计2015年订单将继续减少,从2014年底到2015年初。最近,内地外贸形势下降,制造业订单锐减,相对于劳动力成本的上升,企业的经营无疑蒙上了阴影。

     然而,大陆制造业要争取从国外大型工厂长期订货,为了满足客户的需求,必须不断扩大生产能力,升级设备,向自动化生产发展。运算符说,正是这些因素造成了“机器替换”的迫切性。经过大规模的“机器更换”,企业的劳动成本压力大大降低,工厂的整体生产效率提高到20%,部分生产阶段甚至可以达到50%。产品生产稳定,不良产品率也明显下降。

     渣打银行的调查报告指出,虽然劳动力成本对制造业构成了挑战,但也显示出大陆制造业正在增强实力。“机器更换”也赢得了珠江三角洲地方政府的支持。例如,广东省宣布,将在未来三年投资9430亿元,引导2万家工业企业完成新一轮的技术改造。

     机器人在阵列前的第一次维护

     然而,“机器替换”似乎解决了制造业的招聘问题,但同时也带来了新的人类问题。据“人民日报”报道,“机器更换”企业后,人力需求由普通经营者向高科技人才转变,人才培养必须更加重视。随着机器更换的趋势,运营商也认为相关设备制造商应继续发展,降低自动化机器人的故障率,并加强后续维修服务,避免维修速度跟不上生产速度。

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