数控雕刻机_苏州晟天雕刻设备有限公司

     邓小平曾经说过，实行市场化改革的代价是让一些人先富起来。三十年后，的确有些人是先发财的--其中相当一部分人是先发财的。现在，缩小收入差距的一种方法是让一些人先做另一件事：投票。

     怎样才能让人们投票，才能帮助消除不平等郭台铭是全球最大的电子合同制造商富士康(Foxco)的董事长兼台湾人，他清楚地知道这一点。从今年开始，该公司将允许120万工人投票选举一个真正具有代表性的工会--一个连电视选秀节目都被视为危险的民主先例的国家。到2014年，富士康员工将选出18000名工会代表。为了确保选举过程的公正性，整个过程将由美国公平劳工协会(Fla)监督。

     郭台铭的意图可能并不是赋予工人工会工人在工资方面的议价能力。他更有可能想改善公司的形象。2010年，富士康工厂接二连三地发生自杀事件，指控其恶劣的工作条件和使用童工，损害了富士康的形象。去年9月，这家以为苹果(Apple)生产iPhoe和iPad而闻名的工厂，在一场涉及数百名工人的集体斗争爆发后被迫停产。

     提高工资可能不是选举的初衷，但很可能是选举的最终结果。随着生产线工作的吸引力减弱，随着中国的人口结构对雇主不利，即使没有工会，多年来工厂工资也以两位数的速度增长。汇丰银行(HSBC)的数据显示，2005年，以美元计算的实际工资增长了350%，远远高于其他任何亚洲国家。

     这种趋势只会加速发展。去年，中国劳动适龄人口首次下降，减少了350万，达到9亿3730万.这一下降比预期提前了4年，这表明中国已经耗尽了30年来快速增长的几乎最重要的优势之一：稳定的廉价劳动力流动。中国国家统计局局长恰当地强调：“我们要高度重视这件事。”

     事实上，增加工资是符合共产党扭转日益严重的收入不平等的目标的。公众越来越不满意一些人，主要是党的官员，因为他们沉溺于他们的私人口袋。本周，国务院公布了解决贫富差距的35点计划.其目标包括将贫困人口减少8000万，将最低工资提高到平均工资的至少40%，并迫使大型国有企业将更多利润交给政府再分配。

     尽管该计划缺乏细节，但它符合习近平下个月将出任国家主席的既定目标，即打击腐败、挥霍和滥用职权。这位新领导人说，他的政府希望“老虎和苍蝇一起战斗”(这意味着腐败分子，无论大小，都是攻击目标)，并在官方宴会上禁止鲨鱼翅膀和高档葡萄酒。

     这在很大程度上是一种势头，但它确实具有经济意义。如果中国要实现经济再平衡，更多地依赖国内需求来实现增长，而不是依赖投资和出口，那么它必须有钱。一个明显的办法是提高普通工人的工资。